Frente a la concepción del trabajo como castigo que nos impide ser dueños de nuestro tiempo y dedicarlo a lo que realmente nos gusta, planteamos la necesidad de ser feliz en el trabajo para ser feliz en la vida.

 

Es cierto que para muchas personas el trabajo y la felicidad son conceptos muy alejados y a veces antagónicos. Sin embargo, si tenemos en cuenta que el trabajo ocupa un gran espacio en nuestras vidas, que la ausencia de trabajo nos impide disfrutar de otros ámbitos vitales y que encontrar sentido en el trabajo ayuda a obtener mejores resultados, parece claro que plantearse el objetivo de ser feliz en el trabajo y establecer planes de acción para conseguirlo es absolutamente necesario.

 

La visión positiva del trabajo constituye una innovadora aportación a la reinvención del management.